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Das Leitbild

„Wie wir die Segel setzen, darauf kommt es an.“

Unser Auftrag

Die Matthias-Claudius-Haus-Stiftung ist  ein Ort, in dem christliche Nächstenliebe respektiert und gelebt wird. Sie bietet Raum für Lebensperspektiven und hilft zu eigenständigem Leben.

Die  Stiftung ist einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit und ohne Behinderungen in der Region. Persönlicher Einsatz und Teamgeist sind Grundlagen für den Erfolg. Dazu braucht es Kommunikation und Respekt untereinander. Jeder ist für den anderen verantwortlich. Die Stiftung ist eine lernende Organisation, die sich ständig verändert und verbessert. Ziel ist es, Menschen in vielen Lebensbereichen Begleitung und Hilfe anzubieten. Daher werden fachlich wie menschlich kompetente und motivierte Mitarbeiter mit viel Engagement gefördert. Die Stiftung handelt professionell nach sozialen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.


Die Matthias-Claudius-Haus-Stiftung ist eine diakonische Einrichtung der Behindertenhilfe, die sich kontinuierlich weiterentwickelt. Besonders in der Betriebsorganisation der „Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)“ steht die Einhaltung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Grundsätze im Vordergrund. In allen Stiftungsbereichen werden regelmäßig die Konzeptionen überprüft, angepasst und im Bedarfsfall neu ausgerichtet. Die Bedürfnisse unserer Kunden nach sozialen Leistungen und der Auftraggeber unserer Werkstätten nach Qualitätsprodukten stehen bei der Konzeptentwicklung im Mittelpunkt. Die finanzielle Grundlage unserer Arbeit bilden Entgelte, die uns das Land Sachsen-Anhalt für unsere sozialen Leistungen vergütet.

Die finanziellen Rahmenbedingungen müssen durch die Verwaltung optimal organisiert werden. Die Prozesse müssen ständig nach Effizienzkriterien überprüft und vereinfacht werden.

 


Verwalten heißt für uns:

  • Abrechnung von Pflegesätzen, Leistungsabrechnung
  • Betreuungs-, Pflege- und Entwicklungsdokumentation
  • Lohn- und Gehaltsrechnung für Beschäftigte und Mitarbeiter
  • Anlagenbuchhaltung - Verwaltung des Vermögens
  • Auftragserfassung bis zur Übernahme in die Finanzbuchhaltung
  • Bestellwesen bis zur Übernahme in die Finanzbuchhaltung
  • Erstellung von Monatsauswertungen, Statistiken, Steuererklärungen und des Jahresabschlusses
  • Kostenregulierung und Kostenkontrolle